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—TOP1
职位要求:业务员/业务经理(3名)
岗位职责:
1.按照公司经营目标,积极拓展市场,开发客户,完成公司规定的业绩目标;
2.负责公司企业培训、体系认证与项目改善咨询及软件产品的客户开发、方案报价及实施过程中的沟通服务;
任职要求:
1.大专及以上学历,市场营销相关专业优先;
2.有丰富的客户资源及社会资源;
3.具备良好的职业道德、敬业精神和团队合作精神;
4.积极主动,能吃苦耐劳,勇于承受压力,勇于创新,
5.较强的业务技术理解能力和与客户沟通能力
6.性别不限,年龄25-35周岁左右。
7.如从事工厂品保系统或体系管理工作者欲转型销售业务,则优先考虑;
薪酬:
1. 薪资为底薪+岗位工资+绩效工资+业务奖金,年薪4万-15万,
2. 如超额完成公司业绩目标晋升为业务总监,年薪25-30万。
3. 试用期2个月,试用转正后交五险一金。
 
—TOP2
职位要求:助理顾问师(2名)
岗位职责:
1.负责协助业务部门前期的客户专业要求沟通、方案制定和相关工作;
2.负责公司企业培训、体系认证咨询项目的交付执行工作,包括项目诊断、项目计划表制定、项目辅导咨询、项目成果包装呈现等工作;
3.能够通过团队合作高质量完成项目工作;
4.结合客户需求和项目实施情况,开发和优化公司产品方案。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,三年以上质量管理经历,有体系管理经验者优先;
2.良好的文字表达能力、沟通能力及演讲技巧,能够熟练使用计算机,熟练使用日常办公软件;
3.能够适应出差;热爱咨询行业,能承受较强的工作压力;(公司将提供优质的培训平台,有多位资深顾问师指导实践)
4.男士优先,年龄25-35周岁左右。
薪酬:
1.薪资为底薪+岗位工资+顾问奖金,年薪5万-15万,
2.试用期2个月,试用转正后交五险一金。
 
—TOP3
职位要求:顾问师(2名)
岗位职责:
1.负责协助业务部门前期的客户专业要求沟通、方案制定和相关工作;
2.负责公司企业培训、体系认证咨询、项目改善咨询项目的交付执行工作,包括项目诊断、项目计划表制定、项目辅导咨询、项目成果包装呈现等工作;
3.能够通过团队合作高质量完成项目工作;
4.负责主持相关的专题沙龙研讨和主题发布会相关内容;
5.负责相关专业文章、案例的撰写和研究成果的发布;
6.结合客户需求和项目实施情况,开发和优化公司产品方案。
任职要求:
1.大学本科及以上学历,五年以上行业领导企业的工作经验,有质量管理经理主管经历者优先;
2.具备2-3年培训咨询公司的咨询工作经验,具有3-5个完整的项目经历者优先;
3.熟练掌握培训咨询的思维框架、工作模式、呈现方法;
4.至少具备一二个领域的专业能力:ISO9001/TS16949/ISO14001等管理体系、流程优化与再造、质量工具、精益生产、六西格玛、工业工程、供应链管理等;
5.良好的文字表达能力、沟通能力及演讲技巧,能够熟练使用计算机,熟练使用日常办公软件;
6.能够适应出差;热爱咨询行业,能承受较强的工作压力;
7.男士优先,年龄35周岁以上。
薪酬:
1.薪资为底薪+岗位工资+顾问奖金,年薪10万-25万,
2.试用期2个月,试用转正后交五险一金。
 
—TOP4
职位要求:软件开发工程师(3名)
岗位职责: 
1.根据设计要求设计、开发程序; 
2.协助完成需求分析或系统设计工作; 
3.协助测试工程师、实施工程师对开发的程序进行单元测试,并修正程序缺陷。 
任职要求: 
1.精通.NET开发框架、熟练掌握C#语言,能够高效率进行开发和调试; 
2.熟悉Oracle/SQL Server/DB2等关系数据库,熟练掌握SQL语言; 
3.熟悉或了解DELPHI编写语言优先; 
4.了解ERP/MES/WMS/PDM/PLM等企业信息化相关产品结构及功能,参与过一种或一种以上信息系统的设计或开发; 
5.了解CMMI3软件项目管制; 
6.熟悉常用数据结构、算法; 
7.掌握常用的单元测试方法; 
8.了解计算机软件、硬件、网络的基本原理; 
9.本科及以上学历,计算机相关专业,3年及以上相关工作经验
薪酬:
1.薪资为底薪+岗位工资+奖金,年薪5万-15万,
2.试用期2个月,试用转正后交五险一金。
 
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